2020年既是培训年，也是团建年，在提升自我的同时，也加强了团队凝聚力。

11月28日中午，我们开展了建厂以来的第一次“生产中心团建活动”，此次团建有两大主旨：一是在公司快速发展的过程中，增强生产各环节的沟通与协作能力，解决生产过程中的痛点、难点问题；二是在工作压力之余，亲近大自然，放飞心灵，提高大家的工作热情与积极性，为公司在可持续发展及人文建设方面夯实基础。

回顾本次团建活动，成功的主要因素有三点：

一：策划完美。策划小组仅仅用了半天时间便策划了一个面面俱到的团建活动方案。大到人员分工，战队命名规则等（如：人员分工具体到有财务、出纳员、安全员、后勤保障员、交通管理员、书记员，摄影师等），小到统一车队的装饰物等，无不体现他们的用心与高效。

二：思想统一。在11月19号晚，召开了“团建启动会”，会议内容可以归纳为四点：

1.战队组成和横幅标语选定规则：所有成员进行混编, 形成六个战队，每个战队队员都是来自于不同部门、不同岗位，每个战队均用南泰的产品命名（例如：好佳战队、利克赛战队、索迪战队⋯⋯，这些产品名称看似普通，但在每个人心中意义非凡）。横幅选定规则是，每个战队提供一到二个内容积极向上，文字朗朗上口的横幅标语，后由所有人通过手机投票，择优选用前两条。

2.围绕2021年KPI绩效考核项目，每队队长带领队员针对工作中遇到的痛点、难点问题展开讨论，分别确定立项专题、落地方案和闭环措施等。

3.团队合作全程紧紧围绕 “高效、创新、服务、团结、关爱、学习、分享、节约”的十六字方针为前提。“为了南泰更美好的明天，每一个人都要心往一处想，劲往一处使，相信2021年我们的效率和质量一定能迈上新的台阶⋯⋯”。启动会最后，大家凝心聚力，激情澎湃的合唱团建主题歌《众人划桨开大船》。

4.安全重于泰山，无论何时何地大家都要紧绷安全这根弦，要把安全视为生命的守护神。

三：集思广益，全员参与。团建前，战队成员在队长的带领下开展激烈的头脑风暴，做到人人都参与、人人有责任。我们把目前急需解决的问题点进行了立项。在团建会场，每队队长带领自己的全体队员上台以PPT的形式把各队立项项目进行分享，其他五个战队认真聆听，由书记员把改善生产模式、优化生产环节的项目全部记录下来。等所有战队分享结束后，现场进行打分，给立项最多、方案最全的战队颁发“NO.1战队”奖品。目前，所有立项项目我们已经讨论结束、形成了管理文件，并逐一被实施。

在这次团建过程中，让我感触最深的是，不再使用称呼“你们”，而要用“我们”，一个字的微妙改变，却将每个人的心灵拉到了零距离，使团建锦上添花。再加上每一个战队中的队员都非常认真地参与到项目的讨论中，使部门之间的沟通更加顺畅，目标更加一致，从而发现自身问题并加以改正。

在整个团建活动中，我们的6个战队再次被打乱，分成4个小组，每一个人在活动中都充分展示了自身才华，与团队中的每一个成员通力合作，彼此做到三个统一：思想统一、目标统一、行动统一。此次团建作为一个契机，把我们部门每一个人的思想意识、合作意识、沟通意识、工作意识做了统一。把这种意识和激情融入到我们的日常工作中，变成一种不变的精神与文化。他们是金子，是火种，带动我们所有员工一起向前冲。没有困难可以打倒一个强大的团队，只要我们肯干，愿意动脑，每一件事情都能做好做巧。

非常高兴看到大家已经在改变，无论是工作方法，还是质量意识，亦或是沟通能力。我们这个团队一起学习、进步，相信南泰的明天会更加辉煌！